Tên dự án: PERMA  |  ĐÂY MỚI LÀ “TÔI”

Tóm tắt dự án:

Ngày nay con người chúng ta sống ngày càng “Vô cảm” “Xã hội ngày nay “người khôn của khó”. Chuyện sinh nhai trở nên khó khăn hơn cho tất cả mọi người. Để tồn tại, phát triển họ phải cạnh tranh, phải lươn lẹo, phải mánh khóe. Điều này gây cho con người sự mệt mỏi, ức chế, từ đó làm họ nóng nảy, khó tính và dần trở nên vô cảm, tàn nhẫn”. Theo PGS.TS Lê Quang Hưng

Để chúng ta “Tự cứu lấy mình” chúng ta phải thay đổi thói quen. Quy tắc PERMA chỉ ra cho bạn 5 yếu tố cần thiết để sống tích cực, cân bằng từ đó bạn sẽ hạnh phúc và thành công hơn trong công việc lẫn cuộc sống. Và THÙNG TỪ THIỆN CẢM XÚC ra đời để chúng ta có thể “Luyện tập để cứu lấy bản thân chính mình” và có cơ hôi “giúp đỡ nhiều người khó”

Vấn đề:

Cuộc sống hàng ngày tất cả mọi người càng ngày càng ” Vô cảm” là do đâu?

Đầu tiên là giáo dục của chúng ta chưa đến nơi đến chốn. Lỗi này thuộc về gia đình và nhà trường. Trong trường học, đạo đức dạy cho học sinh nói lí thuyết nhiều mà ít có những bài học về tình cảm con người với con người một cách thiết thực, gần gũi.

Tiếp theo là ảnh hưởng từ phim ảnh, truyện, các trò chơi bạo lực và các chất kích thích, nhậu nhẹt, bài bạc mà thanh niên giờ hay dùng, các mới quan hệ Bạn “Bè” không được chọn lọc, chỉ biết tụm năm tụm tám lấy chuyện người khác làm chủ đề bàn thảo, sinh ra tiêu cực và mất niềm tin vào con người và cuộc sống

Yêu tố cuối cùng là hoàn cảnh sống, môi trường sống. Không có cơ hội để thể hiện bản thân, thể hiện điều tích cực và luyện tập điều đó hàng ngày. Đây là điều quan trọng nhất

Địa điểm hoạt động: 

Hồ Chí Minh

Đối tượng tham gia: 

Các danh nghiệp, công ty sản xuất, showroom, tổ chức công quyền, trường học hoặc các khu vực có đông người qua lại

Tác động lâu dài:

Đối với tổ chức, doanh nghiệp:
Tạo môi trường tích cực cho cán bộ công nhân viên có sân chơi, giúp cán bộ công nhân viên thể hiện được bản thân mình và giúp cuộc sống lạc quan vui vẻ, từ đây cân bằng được cuộc sống giảm áp lực công việc. Doanh nghiệp sẽ được lợi gián tiếp từ hoạt động này, hiệu quả công việc sẽ tăng và doanh nghiệp sẽ thu được nhiều lợi nhuận hơn
Số tiền quyên góp từ hoạt động này doanh nghiệp có thể tổ chức những sự kiện cộng đồng giúp doanh nghiệp tạo tiếng vang trong trách nhiệm với cộng đồng, doanh nghiệp cũng nhân cơ hội này giúp cán bộ công nhân viên thể hiện tinh thần Teamwork trong công việc thiện nguyện và mối dây tình cảm kết nối giữa nhân viên, quản lý và công ty sẽ “phát sinh” và không còn “vô cảm” nữa

Đối với cá nhân người tham gia:
Để tự cứu lấy lấy trước căn bệnh vô cảm, chúng ta phải luyện tập. Không có thành công nào đến dễ dàng, chúng ta phải có hành động đầu tiên
Thói quen “cho đi” hàng ngày/hàng tuần của mình (ủng hộ từ thiện hàng ngày/ tuần – không quan trọng là bao nhiêu) vào thùng từ thiện cảm xúc, đã giúp mình luyện tập 5 thói quen trong nguyên tắc PERMA
và “nhận” lại những phần quà nhỏ khi chơi trò chơi “Thùng từ thiện cảm xúc” giúp chúng ta luôn VUI
Cuộc đời chúng ta “cho đi – sẽ nhận lại” “cho không toan tính – nhận lại lớn lao”

Đối với xã hội:
Khi cá nhân, tổ chức tự chữa lành căn bệnh “vô cảm” thì chúng ta sẽ có một môi trường luôn tràn ngập tiếng cười và hạnh phúc. Như quốc gia Bhutan sử dụng chỉ số Tổng Hạnh phúc Quốc dân (GNH) để đo lường sự giàu mạnh, thịnh vượng của đất nước. Bốn cột trụ của GNH bao gồm phát triển bền vững, bảo vệ môi trường, bảo tồn văn hóa, và quản trị tốt.

Thực hành và ứng dụng:

Hãy bắt đầu từ hành động “đầu tiên”, hành động nhỏ tại “Thùng từ thiện cảm xúc”, không nên nóng vội, từng bước và đều đặn
Tham gia các buổi thiện nguyện “đầu tiên” do công ty, doanh nghiệp tổ chức đều đặn
Tham gia “cho đi” bằng nhiều hình thức khác nhau tùy theo sức khả năng của mình
Chúng ta có rất nhiều cách để “cho” không nhất định phải là vật chất, hãy sáng tạo
Quan trọng nhất là “Cam kết bản thân” duy trì và kiên định, đây cũng là điều ngoài cá nhân mà doanh nghiệp cũng phải cam kết “cam kết của lãnh đạo” tạo điều kiện và môi trường cho cán nộ công nhân viên có cơ hội thực hành quy tắc PERMA

Nhu cầu tài trợ:
– Tiền: Không yêu cầu, Các danh nghiệp, công ty sản xuất, showroom, tổ chức công quyền, trường học tự dùng chi phí của mình để sản xuất “Thùng từ thiện cảm xúc” theo mẫu thiết kế đính kèm và sáng tạo theo đúng quy tắc PERMA
– Hiện vật: Quà tặng cho chơi Game (tham khảo cách sử dụng thùng từ thiện)

– Nguồn lực: Các công ty quảng cáo, công ty sản xuất in ấn tài trợ sản xuất với giá vốn

– Khác: Tài trợ địa điểm

Quyền lợi nhà tài trợ:

Được in logo quảng bá lên sản phẩm Quà tặng chơi Game để bỏ vào “thùng từ thiện cảm xúc”
Cách thức tài trợ:
Tiền:  Chưa cập nhật
Hiện vật: Chưa cập nhật
Nguồn lực: Chưa cập nhật
Khác: Chưa cập nhật

Thời gian nhận tài trợ:
Tiền:  Chưa cập nhật
Hiện vật: Chưa cập nhật
Nguồn lực: Chưa cập nhật
Khác: Chưa cập nhật

Thời gian chạy chiến dịch:

Giai đoạn 1: Sản xuất thử nghiệm và chỉnh sửa “Thùng từ thiện cảm xúc” 01/04/2018 – 15/04/2018
Giai đoạn 2: Sản xuất hàng loạt (10 doanh nghiệp) và giao đến các doanh nghiệp 01/05/2018 – 01/06/2018
Giai đoạn 3: Nhận phản hồi và cải tiến “Thùng từ thiện cảm xúc” 01/06/2018 – 01/08/2018

Giai đoạn 4: Kêu gọi nhận thức của đối tượng sử dụng từ “Thùng từ thiện cảm xúc” trên mạng online 01/08/2018 – 01/09/2018

Giai đoạn 5: Kêu gọi doanh nghiệp tự sản xuất theo mẫu thiết kế đính kèm (40 doanh nghiệp) và sáng tạo theo đúng quy tắc PERMA 01/09/2018 – 01/11/2018

Giai đoạn 6: Nhận phản hồi và cải tiến “Thùng từ thiện cảm xúc” 01/11/2018 – 01/12/2018

Mục tiêu cần đạt trong thời gian chạy chiến dịch :

• Đặt “thùng từ thiện cảm xúc”: Giúp 50 doanh nghiệp tạo môi trường tích cực
• Tiếp cận cá nhân: Giúp 1000 người tham gia “chơi game” thay đổi “tích cực”
  [Không gian hiện tại – Cuộc sống tương lai]
• Số tiền quyên góp tại các doanh nghiệp: Giúp > 4 tổ chức từ thiện phù hợp
• Truy cập web PERMA  |  ĐÂY MỚI LÀ “TÔI”:  500.000 lượt truy cập

Chủ trì dự án: Mr. Quốc Hùng và đồng đội